สิทธิ ลา คลอด
วงถก 'เพื่อไทย' ชูสิทธิแรงงานหญิง ลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ด้วย
วงถก 'เพื่อไทย' ชูสิทธิแรงงานหญิง ลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ด้วย
วงถก 'เพื่อไทย' ชูสิทธิแรงงานหญิง ลาคลอด 180 วัน คนงานชายลาได้ด้วย สิทธิ ลา คลอด รัฐบาลต้องรับประกันสิทธิลาคลอด 180 วันโดยได้รับค่าจ้างตลอดการลา และจัดวันหยุดให้คู่ชีวิตทุกเพศลาเพื่อเลี้ยงลูกได้อย่างน้อย 30 วัน รวมถึงจัดให้มีสวัสดิการแม่และเด็กอย่างเหมาะสมถ้วนหน้า สิทธิ ลา คลอด มีสิทธิลาคลอด 90 วัน โดยได้รับค่าจ้าง ระหว่างลา ได้ไม่เกิน 45 วัน และมีสิทธิได้รับ เงินสงเคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตร จากกองทุนประกันสังคม ได้ไม่เกิน 45 วัน ตามหลักเกณฑ์และเงื่อนไขตาม
สิทธิ ลา คลอด ประกันสังคม พ ศ อันเป็นมาตรฐานขั้นต ่าของการคุ้มครองแรงงาน ท าให้เกิดปัญหาการ คุ้มครองและช่วยเหลือหญิงมีครรภ์ทั้งในภาครัฐและภาคเอกชน ได้แก่ ช่วงระยะเวลาของการลา คลอดบุตรยังไม่สอดคล้องกับ
สิทธิ ศักดิ์ 2 สถานการณ การลาคลอดและการเลี้ยงลูกด วยนมแม ในประเทศไทย • สถานการณ การลาคลอด ตามพระราชบัญญัติคุ มครองแรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให “ลูกจ างหญิงมีสิทธิลาคลอดได สิทธิ์ในการลาคลอด 90 วันนั้น นับรวมวันหยุดราชการที่อยู่ในช่วงวันลา โดยคุณแม่มีสิทธิ์ได้รับเงินเดือนจากนายจ้างตามปกติ หากมีการเลิกจ้างเนื่องจากตั้งครรภ์ถือว่าผิดกฎหมาย