เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

THB 0.00

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

1 การบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจจะแบ่งเป็น 2 หลักๆ คือ ในกรณีนี้จะหมายถึงพนักงานกระทำความผิดอาญาต่อกฎหมาย หรือมีพฤติกรรมที่จงใจละเลยหน้าที่ ปฎิบัติมิ เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง : กําหนดแนวทางการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ผู้อํานวยการ เจ้าหน้าทีและลูกจ้างขององค์การมหาชน ระเบียบสํานักงานพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ ว่าด้วยการพัฒนาองค์กรและ บุคลากร

ปริมาณ:
เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง
Add to cart

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 1 กรณีถูกเลิกจ้าง จะได้รับเงินทดแทนระหว่างว่างงานปีละไม่เกิน 180 วัน ในอัตรา 50% ของค่าจ้างเฉลี่ย สูงสุดไม่เกิน 15,000 บาท

เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง 1 การบอกเลิกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ซึ่งอาจจะแบ่งเป็น 2 หลักๆ คือ ในกรณีนี้จะหมายถึงพนักงานกระทำความผิดอาญาต่อกฎหมาย หรือมีพฤติกรรมที่จงใจละเลยหน้าที่ ปฎิบัติมิ

: กําหนดแนวทางการจ่ายค่าชดเชยให้แก่ผู้อํานวยการ เจ้าหน้าทีและลูกจ้างขององค์การมหาชน ระเบียบสํานักงานพัฒนาเทคโนโลยีอวกาศและภูมิสารสนเทศ ว่าด้วยการพัฒนาองค์กรและ บุคลากร